科技企業存在的性別平衡問題近年逐漸成為焦點，幾年前有 Google 高層指控公司對她存在性別歧視，最近法院判決 Google 敗訴，需要對事主賠償超過 100 萬美元。
據報導指，Google Cloud 工程主管 Ulku Rowe 在 2018 年對 Google 發起的訴訟最近終於落幕，她指控公司在聘用她的時候，職位級別和薪酬都低於同時期被聘用且經驗較少的男性同事。紐約法院最近判決 Google 確實違反性別平等條例，需要向她賠償 115 萬美元，作為懲罰性賠償。
在幾年前有約 2 萬名 Google 員工發動罷工，要求公司正視性騷擾和性別歧視問題，後來 Google 方面雖然作出了回應，但批評者認為問題仍然存在。除了 Google 之外，其他科技企業也面臨類似的指控，在這個傳統上一直由男性主導的行業，未來要如何確保公平和透明，仍然是個不容忽視的挑戰。
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