前陣子在網上看到了一篇網民寫的文章，訴說辦公室內最廢最沒用的是 HR（人力資源）部門，他們不懂銷售不同推廣，沒有面對客戶的能力，經常自以為是要求應徵者用英文介紹自己，偏偏自己的英文最差，又會向應徵者壓價，以成功壓低入職者 3、500 元人工沾沾自喜，實際上並未有為公司尋找最合適的人才。
能夠成就這些網民眼中的廢柴 HR，不得不多謝一班頂爛市的人配合。昨日明報教育版報導 4 名廣告學士學生以 10 萬元創業，經歷過銀行僅剩 13 元的日子，又將創業 2 年辛苦賺來的 10 萬元投資於器材之上，看似勵志的故事其實反映了這些年輕人破壞行業生態，自毀前程的戇居經歷。筆者的朋友 E 在製作公司工作，爆粗大鬧這班學生不務正業，實務經驗都未有就學人創業，由最基本的器材和技術都未有掌握，就六折甚至免費招生意。
朋友 E 直言就是不專業的人令行業的認受性和水平降低，直接摧毀新生代自己的生計。明報的訪問中提到 4 名廣告系畢業生為龍舟會拍攝活動但「不收錢只要求俾 Credit 當宣傳」，就是令很多人以為 800 蚊可以拍 MV，接 Job 唔俾錢齋出 Credit 係益咗你的元兇。朋友 E 分享了他入行時的小故事，面試時被壓價沒有退讓，後來才得悉他是數名求職者中人工要求最貼近市價的一位，老闆後來透露：「有料之人拿市價人工合情合理，只有 Loser 才會割價；然而不達標準的話，根本一蚊都唔值得俾」。
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