相信不少搞 Start-up 的朋友，都想自己的產品能夠回饋社會，甚至改變世界。在剛過去的復活節假期，香港科學園就舉行了一場名為「美好生活，美好世界」的科創展覽。是次展覽由 100 位本地大學生一手策劃，展出五項科學園科創企業家的研發及與我們日常生活息息相關的科技，並且讓市民大眾一起參與評分，現場被擠得水洩不通，以下就讓我們一起重溫當日的盛況。
「美好生活，美好世界」展覽由香港科技園有限公司及安永旗下的 EYAcademy (下稱 EYA) 安永領航合辦，由參加了 EYA 「培育未來領袖計劃」的大學生分成十組，代表香港科技園創業培育計劃的五間公司，每間公司有兩組大學生製定營銷計劃。在展覽當日現場參加者可以投票給做得最好的攤位，投票結果將會影響他們能否晉身下一輪比賽！
▲ 為了宣傳自己代表公司的產品，學員們都不惜把氣球黏在身上和扮鬼扮馬。
五間屬於科技園培育計劃的初創公司分別為 WBD101、DeLight Power、Medisen、Liricco、uHoo (排名不分先後)。他們專研各式各樣有關健康、智能能源管理、以及可持續發展的科技發明，希望能幫助社會的科技發明，彰顯科創企業的社會企業責任 (Corporate Social Responsibility, CSR)。香港科技園希望透過這個展覽，讓學員了解香港創新發展及初創企業精神之餘，更能夠相得益彰，一起參與貢獻社會。
▲ Medisen 的產品是一個專為老年人而設計的電視頻道來減輕認知障礙症，只要配合一個專用機頂盒就可以收看節目，現場同學們設置了手機 App 和電視進行示範。
▲Valta 則是一個智能能源管理裝置，只需一個 Plug 加一個 App 便能控制家中電源的開關，他們特意將佈景設置為一個家居讓在場人士代入其中。
▲ ActivHearts 以耳機來測量心跳，他們說這樣測量心跳的準確度能夠進一步提高，而這些 Foam Board 小遊戲都是同學們親自設計的呢!
▲ Delight Power 則是一套智能燈光控制裝置，他們不惜扮熊仔頭焗住來吸引小朋友。
▲ 至於 uHoo 就是一套室內空氣的監測裝置，同學們使用簡單的材料製作出一個模擬家居的環境，並且加上一些梳打粉和醋，模仿污染源，令人們更容易理解這個監測裝置的實際運作。
▲各組同學都施展出渾身解數，設置不同的示範裝置去解釋給參觀者知道各項產品的運作。
除了一眾學員在場努力宣傳，科學園的科創企業家亦到場親身支持這班代表自己公司的學員。uHoo 創辦人之一 Brian 指，參加學員來自香港不同院校，不過他們之間磨合得非常快，創意亦非常澎湃，有好多特別的想法，令他眼前一亮。而作為一個企業家，他的其中一個任務是指導學員，向學員解釋他們產品的定位，以便他們製定營銷策略，同時向他們探討各個計劃的可行性。香港科技園公司董事會主席羅范椒芬女士亦有到場參觀，與各個學員及科創企業家交流意見及了解各項發明。
▲ uHoo 創辦人 Brian 及學員向羅范椒芬女士講解產品的運作。
▲ Brian (左三) 與一眾學員合照。
另一間企業 Liricco 的營銷總監 Angela 亦有到場支持學員，她公司的產品 Valta 可以控制智能家居能源管理。她指學員在面談過程中學到有關科技的不同東西，但她認為這是教學相長，因為她亦學到怎樣代入年輕人的思維，及怎樣跟年輕人溝通。看到大學生在很有限的時間與資源內不辭勞苦地盡力去做，這種衝勁和毅力非常值得欣賞。
▲ Angela (中間黑衫) 與一眾學員合照，她指學員都非常用心，甚至特地拍一條短片宣傳當天的活動，令她非常期待！
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負責策劃攤位宣傳的學員與上述的科學園科創企業合作，與負責人一起商討營銷策略，學員從中可以學習不同的創新科技如何能夠改善生活。參加的學員反應非常熱烈，落力宣傳自己的攤位。EY Academy 負責人 Jovy 當日亦有到場，她表示這次展覽吸引很多人前來參觀，反應之熱烈讓人喜出望外，因為復活節長假期的關係，現場有很多小朋友對來自香港科技園的科創企業家的生活化發明很感興趣，不停試玩！她指出「參加的大學生好有拼勁和毅力，出盡法寶去做，好高興見到這個現象。」
▲學員 Boris：首次知道原來有很多創新科技可以改善生活，令他眼界大開。他認為科技界其實有很多發展空間，會考慮以後利用科技創業，將一些美好的東西回饋社會。
▲學員 Sabrina：我所代表的公司 Medisen 是做一些有關老人認知障礙的科技，在過程中我學習到認知障礙的病徵是甚麼，令她反思到要關心家中的老人家。她指出，參加這個計劃之前並不知道可以利用科技創業，及後才認識到科創可以將新科技的好處帶給社會。
▲ 學員 Aaron：參加這計劃前已有利用科技創業的念頭，參加計劃後自己能夠直接跟企業家交流，因此可以體驗到搞科創的困難，但是亦可以從中吸收到那些企業家解難的經驗，令他終身受用。
這次展覽的寶貴經驗，必定令各個參與的學員、以及一眾科技園內的企業家畢生難忘。透過類似師徒制的訓練方法，學員可以學到科技領域內的不同知識，而且他們要落手落腳親自下場，更可能啟發到這些學員將來投身科創行列。另一方面，企業家們也可以受到更多思想上的衝擊，從而不斷改進其科技。說不定，將來香港版的 Steve Jobs 就在這些企業家中間呢！
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