Hej！在香港 IT 公司任職，很多時候公司都是陽盛陰衰，很少女同事。原來這問題在瑞典同樣出現，早前瑞典政府的數碼化委員會進行了一項研究，發現瑞典科技界內的性別嚴重失衡，現時有超過 90% 的開發員是男性，為了令科技業界的性別比例平衡一點，委員會提供了一個具爭議性的建議。
瑞典是一個非常講究人人平等的國家，不論種族性別性取向都著重公平平等（口講如是，實際當然未必）。不過這個數碼化委員會卻提出，為了鼓勵更多女性加入科技界，建議減免修讀科技相關課程女大學生的借貸。歐盟市民就讀瑞典大學基本免費，不過很多人會申請學生貸款以應付讀書時的住宿和生活開支。委員會建議女大學生畢業後可以豁免 6 個學期的貸款，在鼓吹性別平等的瑞典，由委員會建議優待女性的政策，馬上引來了不少迴響和反彈。
現時瑞典高等教育的科技相關科目，男女比例約為 85 : 15，委員會希望措施可以令男女比例變成 70 : 30。瑞典社會尊重每個人作為獨立個體，有個人喜好興趣；筆者認為男女對學習和科目的興趣不同，行業內性別比例失衡是自然的事，朋友的專業烘焙課程女多男少，難道男生又應該獲得資助？暫時未知最後政策會否出台，不過平等說著容易，實際卻並不易行。
Vi ses！下週再談！